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形式化的“年终总结”  

2014-01-16 21:39:54|  分类: 随笔--工作(原创 |  标签: |举报 |字号 订阅

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形式化的“年终总结” - 莎莎 - 莎莎的精神家园
 
形式化的“年终总结” - 莎莎 - 莎莎的精神家园

       眼下正值“年关”,各个单位都开始写年终总结了。然而,正是这份较为重要的年终思想和工作的汇报,在很多职工眼中,却将它视为一种“例行公事”般的敷衍和应付。
       比如我们科里今天有一位美女告诉我说,她的总结是一字不漏的抄袭另一位“搭档”的。还有的人说他是在网上下载“范文”的,当然也有人把自己去年的底稿拿出来稍加修改的,还有一位男同事最“牛”,今天下午竟然在本科室里宣读他的“最牛总结”,即用讽刺和夸张的手法,把个人总结写成幽默的笑话呢!形式化的“年终总结” - 莎莎 - 莎莎的精神家园
         而,造成这种形式主义的病因,在笔者看来,除了员工自身缺乏必要的职业理念和思想认识以外,更为重要的病因却在于他们的领导层。在大多数情况下,单位的上级领导在收到职工汇总上报的年终总结时,往往采取的方式是一字不看,便封存到了相关的档案柜中,也就是说,员工经过缜密思虑后所写出的个人总结,当它即将发挥其重要的汇报和交流价值之时,便被领导者无情的甩到了一边,成为了一份并无保存价值的永久历史档案。
       本来作为年终总结,它是对员工个人一年来的工作状况所进行的一次深刻的自我剖析,巩固优点、改进缺点,以谦虚谨慎、锐意进取的积极态度为来年的工作开展奠定一个坚实的思想保证和经验基础,应该说,这样的总结无论是对单位,还是对职工,都是益处甚多的。然而在我们的现实工作中,年终总结却成为了竞相抄袭的“范文”,本来一次很好的工作思想汇报却演变成了一种形式主义的应付差事,其总结价值如同废纸一张。如果只是将其视为一种无义的形式化程序,那么,这种浪费时间和人力的表面化文章不要也罢!形式化的“年终总结” - 莎莎 - 莎莎的精神家园

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